L’auteur et fondateur de l’analyse de la personnalité professionnelle, Robert Jourda, a souhaité confier son œuvre à l’IA2P. Le collège des formateurs s’honore et s’oblige de garantir une transmission fidèle de la théorie au moyen de supports complets, harmonisés, se référant constamment aux documents sources de l’auteur.
Cette volonté collégiale garantit que chaque candidat à la formation bénéficie de la même qualité de formation et d’accompagnement contractuel, quel que soit le formateur.
Ce parcours de formation aboutit sur la délivrance d’une attestation de praticien A2P validée par l’IA2P donnant accès à l’offre de supervision, de formation continue, ainsi qu’ à l’abonnement au logiciel A2P
Les formations pour devenir praticien A2P
Cette formation s’adresse :
Aux responsables de recrutement, aux directeurs de ressources humaines (ou de leurs assistants directs), aux conseillers en recherche d’emploi, aux responsables d’outplacement, aux personnes habilitées à conclure un bilan de compétences et/ou à proposer un plan de carrière, aux conseillers d’orientation, aux chefs d’établissements scolaires ou responsables de l’orientation scolaire, aux responsables de formation, au coachs, aux formateurs en relations humaines, aux intervenants en développement personnel, aux enseignants etc…
Prérequis
L’entretien préalable à l’inscription en formation permet de valider les prérequis.
Il n’y a pas de niveau scolaire, ni même de type de formation préalable formellement exigible mais on peut requérir trois conditions :
- Avoir l’expérience suffisante des relations humaines sur le plan opérationnel.
- Être habilité fonctionnellement à produire une évaluation.
- Avoir un projet professionnel intégrant la pratique de l’Analyse de la Personnalité Professionnelle.
Objectifs
Permettre aux stagiaires d’acquérir les savoirs et savoir-faire nécessaires et suffisants pour la mise en œuvre de l’Analyse de la Personnalité Professionnelle dans l’exercice de leurs fonctions.
Objectifs pédagogiques et contenu de formation
Cette formation se déroule en deux sessions, la première permet l’acquisition des concepts théoriques de l’Analyse de la Personnalité Professionnelle illustrée par des cas pratiques. Une période d’intersession permet aux stagiaires, au moyen d’un kit de passation, d’expérimenter la prestation A2P auprès d’un public de jeunes ou d’adultes, sous la supervision de son formateur. La seconde session affine et complète la théorie déjà acquise, et permet aux stagiaires de présenter les cas analysés en intersession. A l’issue de la deuxième session les stagiaires reçoivent une attestation de praticien de l’ A2P, ils bénéficient d’une période de supervision d’une durée de six mois.
La formation comprend obligatoirement les deux sessions suivies dans l’ordre, une participation à une session 2 avec un autre groupe que celui de la première session est exceptionnellement possible pour convenance personnelle (hors formation en intra).
Session 1 – INITIATION : Comprendre l’analyse de la personnalité professionnelle pour accéder à la pratique de cette analyse.
- Les fondements théoriques de l’A2P : le processus de la détermination de soi, la pulsion de transformation du monde, la singularité.
- La méthode de raisonnement sur les 4 axes F R P M
- La méthode de détermination de l’A2P d’une fonction
- Les conditions nécessaires pour une passation optimale du questionnaire
Tous ces apports seront faits à partir d’exercices tirés de cas réels. À la fin de cette première session chaque participant est opérationnel pour pratiquer l’A2P. Un kit de passation du test (sur papier + version numérique) est fourni.
Session 2 – VALIDATION ET A2P DES ÉQUIPES
Cette session vise l’évaluation formative d’une ou plusieurs expérimentations de bilans et la validation des appropriations conceptuelles suite à la session 1, ainsi que l’approche de l’A2P des équipes.
Contenu et objectifs :
> Pour l’A2P des personnes
- Vérifier la bonne intégration des schémas interprétatifs
- Évaluer les conclusions auxquelles les participants ont abouti pour les bilans expérimentés entre les deux sessions.
- Affiner la méthodologie d’utilisation de l’indicateur typologique dans chaque cas particulier.
> Pour l’A2P des équipes
- Utiliser l’A2P dans le management des équipes.
- Intégrer les outils de l’A2P des équipes.
La pédagogie est fondée sur l’analyse des expériences faites par les stagiaires.
À l’issue de cette session 2, chaque participant peut devenir praticien de l’ analyse de la Personnalité Professionnelle y compris auprès des équipes.
En pratique
Durée : 4 j : 2 journées consécutives par session séparées par une période d’intersession d’un mois en moyenne
Lieu : En présentiel, près de chez vous
Dates : Prochaines dates ICI
Tarif : pour les deux sessions suivies d’une période de supervision de 6 mois et/ou 10 cas, les supports de formation harmonisés IA2P et kit de pratique fournis
- Tarif individuel (sur financement propre) 2500€
- Tarif financement autre 2700€
(entreprise, organisme, collectivité, association, cabinet de recrutement…)
Cette formation s’adresse :
Aux praticiens ayant suivi la formation initiale à l’A2P depuis plus de 6 mois. Certifiés par l’IA2P.
Objectifs :
- Appréhender les références théoriques des méthodes projectives.
- Se former à l’utilisation d’une méthode projective dans le domaine de l’orientation, l’insertion, le projet professionnel : le Test des Aspirations.
- Aider les personnes accompagnées à prendre conscience et à exprimer leurs motivations profondes.
- Apporter des informations sur les facteurs limitant la mise en projet professionnel.
Contenus
- Références théoriques des méthodes projectives
- Spécificités du TDA en Analyse de la Personnalité Professionnelle
- Significations essentielles de chaque image dans le contexte de la personne. Protocole de passation du Test des Aspirations.
En pratique
Durée : 1 jour, 7 heures
Lieu : En présentiel, près de chez vous
Dates : Prochaines dates ICI
Tarif : incluant les supports harmonisés IA2P, la boîte des 145 images.
- Tarif individuel (sur financement propre) 600 €
- Tarif financement autre 800 €
(entreprise, organisme, collectivité, association, cabinet de recrutement…)
Les formations continues (réservées aux praticiens ayant suivi la formation initiale A2P)
Objectif :
Consolider les apports spécifiques de sa formation initiale.
LES THEMATIQUES :
- Le Processus de la détermination de soi et les fondements anthropologiques de l’A2P.
- L’indétermination
- Les prépondérances
- Les sentiments caractéristiques, symptômes d’un potentiel
- Les 9 sortes de chefs et mode de management.
En pratique
Durée : 3 h en Visio et/ou présentiel
Dates : Prochaines dates ICI
Conditions : 2 à 8 participants
Tarif :150€
(En fonction de la thématique, un support IA2P issu de la formation initiale sera fourni.)
Objectifs :
Se former à une pratique spécifique de l’A2P.
Ce module s’accompagnera d’un travail préparatoire des participants afin de permettre au formateur de concevoir un module sur mesure.
LES THEMATIQUES :
à titre d’exemple selon proposition des formateurs :
- A2P en accompagnement jeunes
- A2P en accompagnement adultes
- Les Personnalités Professionnelles par cadran
- A2P des équipes/ détestations
En pratique
Durée : 1 journée en présentiel ou 2 fois 3h en visioconférence
Dates : Prochaines dates et thématiques proposées ICI
Condition : 2 à 8 participants
Tarif :450€
Cette formation s’adresse :
Aux praticiens qui, entre leur formation initiale et aujourd’hui, n’ont pas beaucoup pratiqué ou qui ont interrompu leur pratique pendant quelques années et/ou qui souhaitent reprendre les bases de la théorie.
Objectifs :
Réactualiser et consolider ses acquis en participant à une formation initiale animée par un autre formateur. Participer activement à la formation comme les autres stagiaires (expérimentation cas pratiques). Reprendre confiance dans sa pratique.
En pratique :
Durée : 4 jours – 2 journées consécutives par session séparées par une période d’intersession d’un mois en moyenne
Lieu : En présentiel, près de chez vous
Date : Prochaines dates ICI
Tarif : pour les deux sessions suivies d’une période de supervision de 6 mois et/ou 10 cas, les supports de formation IA2P et kit de pratique fournis
Tarif individuel (sur financement propre) 1250 €
Tarif financement autre 1450 €
(entreprise, organisme, collectivité, association, cabinet de recrutement…)
Soutien, échanges et montée en compétence
Objectifs :
Les participants échangent autour de sujets qu’ils souhaitent traiter (cas analysés, questions concernant la pratique ou le développement de l’activité d’analyste), dans un cadre bienveillant, non jugeant et assurant la confidentialité des cas traités. Les séances sont animées par des formateurs ou praticiens expérimentés.
(Il ne sera pas délivré de supports de formation au cours de ces séances.)
En pratique :
Durée : 6 heures en présentiel ou 3 heures en visioconférence
Condition : être à jour de sa cotisation à l’IA2P. Ces JEP s’adressent aux praticiens A2P adhérents à l’IA2P. Pour adhérer c’est ICI.
Date : Vous pouvez vous inscrire pour l’année. Prochaines dates ICI
Tarif : C’est gratuit !!!
Ces journées sont animées par des bénévoles qui prennent sur leur temps de travail. Par courtoisie pour eux et pour les autres participants, pensez à prévenir en cas d’absence.
Être supervisé par un formateur assure une montée en compétences et un gage de perfectionnement de sa pratique. Chaque formateur propose un format qui lui est propre : supervision particulière au nombre de cas, groupe de supervision annuel, présentiel, distanciel. Contactez-les pour en savoir plus ou consultez l’agenda ICI.
Les formatrices
Marylin THIEVENAZ
thievenazmarylin@gmail.com
06.37.75.71.03
Après avoir cavalé dans plusieurs structures, puis accompagné de nombreux entrepreneurs, j’ai découvert l’A2P par hasard. Je souhaitais mettre mon énergie au bon endroit, arrêter de m’épuiser et comprendre ce qui m’animait VRAIMENT !
J’ai été subjuguée par la pertinence et l’impact de cette méthode anthropologique aussi bien en accompagnement individuel que pour un groupe de travail.
L’A2P offre une autre façon de se voir et de voir les autres, de lever le voile sur les tensions, les ressenties et de valoriser la contribution de chacun.
Nous cherchons tous « notre raison d’être », comprendre qui l’on est, pourquoi nous sommes là, comment contribuer…
Accompagner chaque personne à découvrir son potentiel est une rencontre intense et une véritable source de bonheur ! Alors quoi de mieux que de former de futurs praticiens pour faire rayonner l’A2P !!
Marie de GRANDMAISON
mariedegrandmaison@yahoo.fr
06.63.70.97.53
Cet outil m’a immédiatement séduite par la pertinence de son approche originale ; il répond au besoin vital de l’homme en le plaçant au coeur du dispositif RH ; je suis convaincue que le travail est une source d’accomplissement pour l’homme, et non l’homme une seule ressource productive pour le monde économique.
Véronique CARRAT
veronique.carrat@toutazimut.net
06 42 36 03 84
Forte d’un parcours professionnel éclectique (en France et à l’étranger) débutant en laboratoire de recherche pharmaceutique, puis dans une cuisine de chef, un détour en entrepreneuriat, et enfin une expérience de 12 ans dans l’enseignement supérieur, j’ai toujours vécu mon métier comme une aventure. La découverte de l’A2P m’a permis non seulement de comprendre mon parcours mais surtout de trouver l’étape suivante, celle qui me correspond vraiment : l’accompagnement. Praticienne de l’A2P depuis 2019, je ne cesse de m’émerveiller devant la puissance de cette approche tellement pertinente et si singulière. Nous portons tous en nous une pulsion de transformation du monde et sa mise en oeuvre donne du sens à notre vie, certains en sont conscients, d’autres l’ignorent ou peinent à l’identifier, l’A2P apporte un éclairage nouveau sur cette singularité, ce potentiel et la place qui lui correspond. Parce que le travail n’est pas un fardeau pour l’homme mais bien une source d’accomplissement !
Le collège des formateurs m’a proposé de vivre une nouvelle aventure, celle de la formation et c’est un véritable plaisir de transmettre mes connaissances et ma pratique sur le terrain à de futurs praticiens. Contribuer à l’accomplissement de chacun, par l’analyse, la technique, l’entraînement et la transmission, c’est vraiment ce qui m’anime.
Domitille HAWADIER
d.horizons-var.fr
06.77.11.21.29
Formée depuis 2019 à l’Analyse de la Personnalité Professionnelle, je deviens formatrice en 2025 pour approfondir et partager cet outil puissant et pertinent. Le questionnaire qui est le cœur de nos bilans est issu d’une analyse très fine des tendances comportementales de l’homme en situation de travail. Il se situe donc dans le champ anthropologique et reste en dehors de la psychologie, ce qui en fait son originalité.
Lycéen ? étudiant ? adulte pas épanoui au travail ou souhaitant se réorienter ? retraité ? L’A2P permet toujours d’apporter une réponse précise et claire pour l’orientation scolaire ou l’évolution professionnelle de celui que j’accompagne. Découvrir où déployer son potentiel, identifier et nommer ses talents innés pour des tâches / fonctions/ responsabilités, lui permettre de trouver où s’épanouir dans sa vie professionnelle, voilà la promesse d’un bilan A2P et quelle joie de participer à former de nouveaux praticiens !
Anne-Marie HUMBERT
anne.marie.humbert@orange.fr
06.73.48.84.16